নিজস্ব প্রতিবেদক 
ডেস্ক রিপোর্ট : সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটাতে নবগঠিত পে কমিশন কাজ প্রায় শেষ করেছে। সরকারের নির্ভরযোগ্য সূত্র এবং অর্থনৈতিক উপদেষ্টাদের তথ্য অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামো সম্ভাব্যভাবে ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর হতে পারে।
কমিশন বর্তমানে বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠনের প্রস্তাবনা এবং দেশের অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করে চূড়ান্ত সুপারিশ প্রস্তুত করছে।
জাতীয় বেতন কমিশন আশা করছে, ২০২৫ সালের ডিসেম্বরের মধ্যে তারা চূড়ান্ত সুপারিশ সরকারের কাছে জমা দিতে পারবে।
এরপর সেই সুপারিশ ডিসেম্বর বা জানুয়ারি মাসে গেজেট আকারে প্রকাশ করা হবে এবং এরপরই তা কার্যকর হবে।
অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, পে কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় অতিরিক্ত অর্থ সংশোধিত বাজেটে বরাদ্দ রাখা হবে, যার কাজ শুরু হবে ডিসেম্বর থেকেই।
তিনি আরও বলেন, গেজেট প্রকাশের পর এটি বাস্তবায়ন শুরু হলেও, সম্ভাব্যভাবে নতুন বেতন কাঠামো আগামী বছরের শুরুতেই কার্যকর হবে।
একই সঙ্গে সরকার প্রশাসনিক সংস্কারের কাজেও গুরুত্ব দিচ্ছে। নতুন বেতন কাঠামোর সঙ্গে সরকারি কর্মচারীদের কাজের জবাবদিহি ও দক্ষতা বাড়াতে ‘জিপিএমএস’ নামে নতুন মূল্যায়ন পদ্ধতি চালুর প্রস্তুতিও চলছে।
ধারণা করা হচ্ছে, নতুন পে স্কেল কার্যকর হওয়ার আগে এই প্রশাসনিক সংস্কারও সম্পন্ন হবে।
